教えてください
去年の11月30日に 会社都合で
退職しました
会社の経営が調子が悪く
副業okでした 税金の事が分からなかったので 会社を辞めたからと思い
バイト先の収入100万ぐらい 源泉
徴収税額4万 会社から源泉徴収をもらう事が分からなく バイト先で源泉徴収票をだしてしまい これは間違いだったのでしょうか 勤めていた会社
からも 源泉徴収票をもらうと
知人から聞き 確定申告もどのようにしたら良いのかと 退職金40万17年
勤めました バイトはハローワークと
相談をして 失業保険の支障のでない
程度にしました
確定申告には バイト先の源泉徴収と
正社員だった方の源泉徴収両方税務署に提出するのか 両方だすと何か
罰則を受けてしまうのか不安です
まだ元いた会社から 源泉徴収票を貰っていません お願いはしましたが
去年の11月30日に 会社都合で
退職しました
会社の経営が調子が悪く
副業okでした 税金の事が分からなかったので 会社を辞めたからと思い
バイト先の収入100万ぐらい 源泉
徴収税額4万 会社から源泉徴収をもらう事が分からなく バイト先で源泉徴収票をだしてしまい これは間違いだったのでしょうか 勤めていた会社
からも 源泉徴収票をもらうと
知人から聞き 確定申告もどのようにしたら良いのかと 退職金40万17年
勤めました バイトはハローワークと
相談をして 失業保険の支障のでない
程度にしました
確定申告には バイト先の源泉徴収と
正社員だった方の源泉徴収両方税務署に提出するのか 両方だすと何か
罰則を受けてしまうのか不安です
まだ元いた会社から 源泉徴収票を貰っていません お願いはしましたが
こんにちは！
源泉徴収というのは、会社のほうで、毎月の給与から、1年間働いたという仮定の元に決められた表にしたがって、仮の税金をひいているものです。
1年間会社にずっといる場合には、会社が年末調整をして、支払うべき税金を確定させるので、特別の事情がなければ、個別に確定申告をする必要はありません。
確定申告は、1月～12月の所得がいくらあったのかを集計して、それに基づいて税金を確定させるのです。
今回は、1年間に複数の会社から給与やアルバイト代をもらっているので、すべての会社から源泉徴収票をもらって、確定申告をすることが必要になります。
源泉徴収票は、会社は発行する義務がありますので、前にいた会社からも必ずもらってください。
＞両方だすと何か 罰則を受けてしまうのか不安です
むしろ、源泉徴収票をすべてださないと、場合によっては、過少申告で過少申告加算税が発生するかもしれません。
源泉徴収というのは、会社のほうで、毎月の給与から、1年間働いたという仮定の元に決められた表にしたがって、仮の税金をひいているものです。
1年間会社にずっといる場合には、会社が年末調整をして、支払うべき税金を確定させるので、特別の事情がなければ、個別に確定申告をする必要はありません。
確定申告は、1月～12月の所得がいくらあったのかを集計して、それに基づいて税金を確定させるのです。
今回は、1年間に複数の会社から給与やアルバイト代をもらっているので、すべての会社から源泉徴収票をもらって、確定申告をすることが必要になります。
源泉徴収票は、会社は発行する義務がありますので、前にいた会社からも必ずもらってください。
＞両方だすと何か 罰則を受けてしまうのか不安です
むしろ、源泉徴収票をすべてださないと、場合によっては、過少申告で過少申告加算税が発生するかもしれません。
1月～10月現在の収入が98万円でした。
1月～9月まではパート先で社会保険に加入していました。
9月に退職し、主人の扶養にはいりました。
失業保険の給付が11月に始まります。基本日額は2700円で、社会保険事務所に問い合わせたところ、給付中も扶養から抜けなくて大丈夫と聞きました。
年内に支給されるのは10万円くらいです。
主人の会社は妻の収入が103万以内だと、配偶者手当が出ます。
この場合はどうなるでしょうか？失業給付の分も収入とみなされますか？
1月～9月まではパート先で社会保険に加入していました。
9月に退職し、主人の扶養にはいりました。
失業保険の給付が11月に始まります。基本日額は2700円で、社会保険事務所に問い合わせたところ、給付中も扶養から抜けなくて大丈夫と聞きました。
年内に支給されるのは10万円くらいです。
主人の会社は妻の収入が103万以内だと、配偶者手当が出ます。
この場合はどうなるでしょうか？失業給付の分も収入とみなされますか？
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と年金の“扶養”（第３号被保険者）は、どちらも条件を満たしたままですね。
・失業給付は、税法上は収入と考えませんから、ご主人は、あなたを税金の“扶養”（控除対象配偶者）にできます。
・配偶者手当の支給条件は会社が決めます。
「収入が103万以内」というのを、税金の「控除対象配偶者」であるかどうかで判定するのか、それとも違うのかは、ここでは分かりません。
それは会社のルールです。
・失業給付は、税法上は収入と考えませんから、ご主人は、あなたを税金の“扶養”（控除対象配偶者）にできます。
・配偶者手当の支給条件は会社が決めます。
「収入が103万以内」というのを、税金の「控除対象配偶者」であるかどうかで判定するのか、それとも違うのかは、ここでは分かりません。
それは会社のルールです。
結婚退職後の保険について
保険について無知なので、みなさんのお力を貸して頂きたいです！来月9月の上旬に退職して、12月末に入籍予定なのですが、それまでの間は国民保険にはいるつもりです。（今の会社の任意継続制度もあるようですが、その場合は2年間継続で加入になり、12月に彼の会社の扶養に入れないと噂で聞いたものですから・・・）そこで、皆さんにお聞きしたいのは、
①国民保険は短期間だけでも加入できるのか？（途中で彼の保険に切り替え可能か？）
②保険料は概算はできるのか？（調べても、自治体によって違う・・・高い・・・しか書いてなかったので、不安になりました）
③失業保険はもらうべきなのか？（県外に引越しを予定してますので、まずはアルバイト・パートを探そうと思っています）
分けの分らないことを聞いて申し訳ないです。あまり貯蓄がないため、退職後に色々お金がかかることに不安を感じています。
ご回答宜しくお願い致します！
保険について無知なので、みなさんのお力を貸して頂きたいです！来月9月の上旬に退職して、12月末に入籍予定なのですが、それまでの間は国民保険にはいるつもりです。（今の会社の任意継続制度もあるようですが、その場合は2年間継続で加入になり、12月に彼の会社の扶養に入れないと噂で聞いたものですから・・・）そこで、皆さんにお聞きしたいのは、
①国民保険は短期間だけでも加入できるのか？（途中で彼の保険に切り替え可能か？）
②保険料は概算はできるのか？（調べても、自治体によって違う・・・高い・・・しか書いてなかったので、不安になりました）
③失業保険はもらうべきなのか？（県外に引越しを予定してますので、まずはアルバイト・パートを探そうと思っています）
分けの分らないことを聞いて申し訳ないです。あまり貯蓄がないため、退職後に色々お金がかかることに不安を感じています。
ご回答宜しくお願い致します！
①国民保険は短期間だけでも加入できるのか？（途中で彼の保険に切り替え可能か？）
可能です。1ヶ月でも3ヶ月でも加入できます。その月の末日の状況で保険料がかかってきます。9月1日に退職しようと9月28日退職しようと9月末日において、退職していれば1か月分の国民健康保険が発生します。12月31日までに入籍をだし、ご主人の扶養になられるのであれば、12月分の国民健康保険、国民年金は不要になります。支払日の関係で先に払ってしまった場合は、国民健康保険証の返付の際に、被扶養者になった保険証を持っていって資格喪失届を提出するのと同時に還付請求もできます。支払状況等はしくそうちょん役場で確認できます。ただし、社会保険（健康保険、厚生年金）は事業主負担が半額ありましたが、国民健康保険は全額負担です。退職理由によっては減額制度もあります。市区町村役場にてご相談ください。
入籍前に引っ越した場合も手続きしてください。
②保険料は概算はできるのか？
国民健康保険は前年の所得で決定します。会社で年末調整をしていれば、決定額がわかりますが、引越し等をされる場合は、源泉徴収票等の提出が必要になるかもしれませんので、市区町村役場にて確認してください。
③失業保険はもらうべきなのか？（県外に引越しを予定してますので、まずはアルバイト・パートを探そうと思っています）
失業保険という保険はありません。雇用保険による求職者給付（失業給付）になります。
離職後、働く意思が無ければ原則受給はできません。アルバイトなりパートなり探すのであれば、引越し先のハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みをすれば、受給することはできます。求職の申し込みをせずに自力で職を探しても良いですし、ハローワークの協力を得て求職者給付をもらいながら職を探しても良いです。
可能です。1ヶ月でも3ヶ月でも加入できます。その月の末日の状況で保険料がかかってきます。9月1日に退職しようと9月28日退職しようと9月末日において、退職していれば1か月分の国民健康保険が発生します。12月31日までに入籍をだし、ご主人の扶養になられるのであれば、12月分の国民健康保険、国民年金は不要になります。支払日の関係で先に払ってしまった場合は、国民健康保険証の返付の際に、被扶養者になった保険証を持っていって資格喪失届を提出するのと同時に還付請求もできます。支払状況等はしくそうちょん役場で確認できます。ただし、社会保険（健康保険、厚生年金）は事業主負担が半額ありましたが、国民健康保険は全額負担です。退職理由によっては減額制度もあります。市区町村役場にてご相談ください。
入籍前に引っ越した場合も手続きしてください。
②保険料は概算はできるのか？
国民健康保険は前年の所得で決定します。会社で年末調整をしていれば、決定額がわかりますが、引越し等をされる場合は、源泉徴収票等の提出が必要になるかもしれませんので、市区町村役場にて確認してください。
③失業保険はもらうべきなのか？（県外に引越しを予定してますので、まずはアルバイト・パートを探そうと思っています）
失業保険という保険はありません。雇用保険による求職者給付（失業給付）になります。
離職後、働く意思が無ければ原則受給はできません。アルバイトなりパートなり探すのであれば、引越し先のハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みをすれば、受給することはできます。求職の申し込みをせずに自力で職を探しても良いですし、ハローワークの協力を得て求職者給付をもらいながら職を探しても良いです。
妻の失業保険について質問です
この度、結婚しました
現在の状況は下記の通りなのですが、やはり失業保険は３ヶ月の待機期間が必要なのでしょうか？
知り合いから会社事由の退職になるんやない言われたもので教えて下さい
状況
入籍 ７月２０日
退職 ８月末日
（勤続２年４ヶ月）
離職票の退職理由
転職希望の為
実際の所の退職理由
妻の会社は考え方が古いようで、結婚＝寿退職らしく実際先に結婚した人は皆入籍前に退職しているようです。
一人結婚後残っていた先輩も指定の机（業務）が無くなり雑務処理が仕事になっているとの事でした
妻は仕事を続けたい意志はありましたがそのその先輩の扱いを見て退職を決意しました
支社については結婚後も残っている人も居るとの事ですが彼女の勤務していた本社は上記の通りの扱いらしいです
ホントは「仕事なんていいから黙って俺について来い」と言いたい所ですが給料明細を見ると、んな事は言えない状況です
失業保険の支給が遅くなるようであればさっさと次の職についてもらおうと思っています
一番得な方法を教授頂きたくお願いします
この度、結婚しました
現在の状況は下記の通りなのですが、やはり失業保険は３ヶ月の待機期間が必要なのでしょうか？
知り合いから会社事由の退職になるんやない言われたもので教えて下さい
状況
入籍 ７月２０日
退職 ８月末日
（勤続２年４ヶ月）
離職票の退職理由
転職希望の為
実際の所の退職理由
妻の会社は考え方が古いようで、結婚＝寿退職らしく実際先に結婚した人は皆入籍前に退職しているようです。
一人結婚後残っていた先輩も指定の机（業務）が無くなり雑務処理が仕事になっているとの事でした
妻は仕事を続けたい意志はありましたがそのその先輩の扱いを見て退職を決意しました
支社については結婚後も残っている人も居るとの事ですが彼女の勤務していた本社は上記の通りの扱いらしいです
ホントは「仕事なんていいから黙って俺について来い」と言いたい所ですが給料明細を見ると、んな事は言えない状況です
失業保険の支給が遅くなるようであればさっさと次の職についてもらおうと思っています
一番得な方法を教授頂きたくお願いします
〉３ヶ月の待機期間
そのような制度はありません。「給付制限」ならありますが。
〉会社事由の退職になるんやない
なりません。
内心で何を考えていようと、それは関係ありません。
実際に辞めろといわれたり、嫌がらせをされたわけではないので。
そのような制度はありません。「給付制限」ならありますが。
〉会社事由の退職になるんやない
なりません。
内心で何を考えていようと、それは関係ありません。
実際に辞めろといわれたり、嫌がらせをされたわけではないので。
医療費の確定申告について教えてください。
女性です。
2011年の３月末頃まで会社員をしていました。(源泉徴収票あり)
５月に結婚し、失業保険の関係で、
夫の扶養に入ったのは１２月です。
それまでの間は、国民健康保険に入っていました。
年金なども自分で支払ってました。
７月に手術を受け、１０万以上の医療費がかかっています。
２０１２年の２月の確定申告で医療費の請求をしようと思いますが、
去年の４月から働いておらず、専業主婦です。
確定申告の資格ありますか？
また、個人ですればいいのでしょうか？それとも、主人の名前でするのでしょうか？
無知で申し訳ありません。よろしくお願いします。
女性です。
2011年の３月末頃まで会社員をしていました。(源泉徴収票あり)
５月に結婚し、失業保険の関係で、
夫の扶養に入ったのは１２月です。
それまでの間は、国民健康保険に入っていました。
年金なども自分で支払ってました。
７月に手術を受け、１０万以上の医療費がかかっています。
２０１２年の２月の確定申告で医療費の請求をしようと思いますが、
去年の４月から働いておらず、専業主婦です。
確定申告の資格ありますか？
また、個人ですればいいのでしょうか？それとも、主人の名前でするのでしょうか？
無知で申し訳ありません。よろしくお願いします。
結論から書くと、
あなたも、旦那も、確定申告する
あなたは、年末調整をしていないので、確定申告をする必要があります。
でも３月までなので、ほとんどあなたには税金がかかりません。
まず、源泉徴収票の支払金額を見てください。 １０３万をこえていますか？
超えている場合は、 年金とか健康保険とか生命保険とか
そういうもので控除を増やさなくても、税が０なので、返って来る額はかわりません。
なので、貴方で 医療費控除などをしても意味がないので
旦那でします。
そのとき、結婚後であれば、あなたの分の国保料も、年金も
だんなの控除にできます。 医療費控除もです。
ということで、２人ともすればよいです。
あなたも、旦那も、確定申告する
あなたは、年末調整をしていないので、確定申告をする必要があります。
でも３月までなので、ほとんどあなたには税金がかかりません。
まず、源泉徴収票の支払金額を見てください。 １０３万をこえていますか？
超えている場合は、 年金とか健康保険とか生命保険とか
そういうもので控除を増やさなくても、税が０なので、返って来る額はかわりません。
なので、貴方で 医療費控除などをしても意味がないので
旦那でします。
そのとき、結婚後であれば、あなたの分の国保料も、年金も
だんなの控除にできます。 医療費控除もです。
ということで、２人ともすればよいです。
傷病手当金について質問させてください。
主人が適応障害と診断され会社を辞めました。
(１ヶ月欠勤させてもらいましたが、良くならないので退職するように社長から言われました。良くなったらまた雇用すると･･･)
雇用期間は２３年６月１日から２４年１月です。(７ヶ月)
その前の会社は１９年７月～２３年５月の間(３年１１ヶ月) 働いていました。
その時は 東北の震災の影響で ストレス性のパニック障害と診断され、３月中旬から２ヶ月ほど休みをいただきましたが復帰できませんでした。
一番最後に勤めていた会社が１年未満だと傷病手当金はもらえないのでしょうか？
さかのぼったりも出来ないのでしょうか？
今すぐに働ける状態ではないので、失業保険は まだ申請できなくて、生活費に困ってしまいます。
多少ですが貯金があるので まだ生活は出来ますが 無収入なので･･･
主人は適応障害だからなのか引きこもり気味になってしまっています。
こういう状態の家庭に、なにか、生活を保障してくれるような制度はないのでしょうか？
妻の私は子供が小さいので育児中でしたが これから就活する予定です。
主人が適応障害と診断され会社を辞めました。
(１ヶ月欠勤させてもらいましたが、良くならないので退職するように社長から言われました。良くなったらまた雇用すると･･･)
雇用期間は２３年６月１日から２４年１月です。(７ヶ月)
その前の会社は１９年７月～２３年５月の間(３年１１ヶ月) 働いていました。
その時は 東北の震災の影響で ストレス性のパニック障害と診断され、３月中旬から２ヶ月ほど休みをいただきましたが復帰できませんでした。
一番最後に勤めていた会社が１年未満だと傷病手当金はもらえないのでしょうか？
さかのぼったりも出来ないのでしょうか？
今すぐに働ける状態ではないので、失業保険は まだ申請できなくて、生活費に困ってしまいます。
多少ですが貯金があるので まだ生活は出来ますが 無収入なので･･･
主人は適応障害だからなのか引きこもり気味になってしまっています。
こういう状態の家庭に、なにか、生活を保障してくれるような制度はないのでしょうか？
妻の私は子供が小さいので育児中でしたが これから就活する予定です。
そうですね。
別の方が回答している通り、加入期間がたりないですね。
私は今受給中ですが、あとは雇用保険は延長手続きはしていますよね。
あっ、まだできないな。
離職日より1ヶ月を経過したら、支給延長手続きに行ってください。
後は収入というより、診察代と薬代を1割負担にする、自立支援制度を利用して出費を抑えるしかないですね。
これはやっていますか？
別の方が回答している通り、加入期間がたりないですね。
私は今受給中ですが、あとは雇用保険は延長手続きはしていますよね。
あっ、まだできないな。
離職日より1ヶ月を経過したら、支給延長手続きに行ってください。
後は収入というより、診察代と薬代を1割負担にする、自立支援制度を利用して出費を抑えるしかないですね。
これはやっていますか？
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