社会保険と国民健康保険について、教えてください。

今現在、夫婦二人です。
妻は、結婚後に会社を辞めて、失業保険を受給していました。
その受給終了後、妻は私の社会保険の扶養になりました。保険証の交付はH22.1.29です、

そんな中、H22年の国民健康保険税納付確認書が市役所から届きました。

これは、二重払いになってるんですか？

奥様が失業保険受給中は国保に加入されていたと想像しますが、その場合、ご主人の扶養に切り替えた際に国保の脱退手続きはお済みですか？
国保は脱退手続きをしておかないと、そのまま継続課金となります。
社会保険とはリンクしていませんので、二重も充分考えられます。
その間の社会保険加入が確認できれば支払う必要はないですが、なにはともあれ、いつの期間の請求なのか確認書の詳細を役所に問い合わせし、今後の流れを確認された方が良いと思います。

友人の失業保険について。
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。

前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。

そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？

派遣会社を退職した際に「離職票」の交付を受けていれば、その際の離職票が有効となります。早急に住所地を管轄する「公共職業安定所」で求職の申し出（失業給付の申請）をしてください。9月早々に申請をしたとして、初回の失業給付金受給は12月となりますのでご承知ください。

今、二ヶ月になる息子を子育て中で、失業保険延長の手続きはしています。失業保険を今からもらいたいのですが、ハローワークに仕事探しに行かないとやっぱりもらえないのでしょうか？育児中はま
ったくおりないんでしょうか？教えてください。

あの・・・
失業保険をもらえる資格ってご存知ですか？

『今すぐにでも仕事に就ける状態であること』ですよ？

２か月のお子さんはどうするんですか？
ここは必ずツッコまれますよ。

>育児中はまったくおりないんでしょうか？
おりないから
受給資格を延長しているんでしょう？

ワタシも出産・育児を理由に受給延長をして
１歳になったのを機に
受給延長を取り下げて失業保険をもらいました。

失業保険をもらっている間は
ちゃーんと仕事を探しに行ってましたよ～

結局、１件も紹介すらされなかったですけど。（笑）

退職後の親の扶養に入るには？
3月末で2年間勤めていた会社を退職します。
次の仕事が見つかるまで，親の扶養に入りたいと思っているのですが，必要な書類，手続き等を教えてください。
その他退職してから必要な手続きなどありましたら，教えてください。
できるだけ早く就職したいので，失業保険はもらはないつもりです。

「離職票」もしくは「離職証明書（従前の勤務先が発行）」が、必要となります。離職票は失業給付金を受給するしないに係わらず交付していただいてください。いずれかの証明書がありませんと年収制限を確認することができません。ただし、親御さんの健康保険が「組合管掌健康保険」の場合は、組合によって基準が異なりますので「被扶養者」と認められない場合があります。なお、国民年金保険はご自身が保険料を負担しなければなりません。

関連する情報