この状態で就労困難者として失業保険を受給できるか知りたいです。この金額は、人事か加入保険会社に聞けばわかります。10年勤めた会社を5月に会社都合で退職しました。

会社を辞めて諸社会保険関係の変更手続きの完了までの段取りをお教えください。
辞表を出したら、その後の失業保険がどうやって得られるか、そして無職とする国民年金と医療保険はいくら払わなければならないのか、会社辞める時期は諸社会保険関係の変更による損得に関わるか、いろいろと分からなくて、不安です。どうか、ご指導とアドバイスをください。

まず、1、失業保険について
自己都合退職(リストラや倒産など以外)では、９０日程度待機期間があり、その間は、支給がありません。
手続きは、ハローワーク。
辞めたら、すぐ行きましょう。
ただ、アルバイトも就職したと見なされるし、毎月または、毎週ハローワークに行かないと、失業保険は、くれないので、結構大変です。

2、社会保険について
仕事を辞めたら、社会保険の任意継続か国保加入のどちらかを選ぶ形になるかと思います。

国保料は、前年度の収入により金額がちがいます。
収入、加入人数、年齢によって違いますので、市役所で聞けば試算して下さいます。

任意継続は、今まで支払った約倍の金額くらいかと思います。
この金額は、人事か加入保険会社に聞けばわかります。

比べて安い方に入るやり方をされてる方もいます。

3、加入月
保険は、加入した月から資格があります。そのため、その加入月から、保険料を支払います。
例えば、8/31なら、8月から新しい保険料を支払います。
もし、以前の加入保険に支払っていたら、還付があります。
年金も同じです。

国民年金額は詳しくないので、わかりません(>_<)

結局、損をしたくないなら、自ら動いて調べる方がよいかと思います。

あまり良いアドバイスではないかもしれませんが、役に立てば嬉しいです。

失業保険について
会社の賃金未払いのため退職しました。
そこで質問です。
会社から離職票を頂いたのですが、離職理由として、
離職票２（ハローワークに提出用に）
４－労働者の判断によるもの
①労働条件にかかる重大な問題（賃金低下・賃金延滞・採用条件との相違等）というところに
事業主がチェックをいれてきました。
この場合は、失業手当は、1ヶ月後にもらえるのでしょうか？
それとも。自己都合の退職扱いで3ヶ月後の支給になるのでしょうか？

１．賃金未払いの状況がどのようなものかにもよります。
２．退職手当を除く賃金の額の3分の1を超える額が定例支給日に支払われなかった月が2か月以上続いたことを理由に離職した労働者、下記の①又は②にの事実があった最初の月から起算して1年以内に離職した労働者は、会社都合扱いとなります。
① 現実にその月（賃金月）中に支払われた額（何月分であるかを問わない。）がその者が本来その月（貸金月）中に
支払を受けるべき額の3分の2に満たない月が2か月以上連続した場合。なお、支払われた休業手当等の額が、
その者に支払われるべき賃金月額の3分の2に満たない月が継続して2か月以上にわたる場合も該当します。
② 毎月決まって支払われるべき賃金の全額が所定の賃金支払日より遅れて支払われたという事実が2回以上連続した
場合。また、上記①又は②の状態が混在し、2か月連続した場合もこの基準に該当します。
３．事業主の記載欄にキチンと詳細を記載してもらうと対応がとりやすいです。
４．上記２の内容に該当する状況であれば、会社都合離職が明確になります。

定年後失業保険の金額
10月で定年退職60歳女性まだ勤務しておりましが仕事を探してはおりましが、ままなりません
月報酬285000円です。この収入ですと、会社都合なり150日払われるようですが、一日の給付額の計算方法を
教えてください。また何か参考になる資料があればお願いします。支給されるおおよその金額が分かれば
仕事の探し方も考えたいと思います。

一日の給付額の計算方法は
支給額
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円

失業保険の受給について教えてください。うつ病により会社を6月に辞めて、精神障害福祉手帳の2級になりました。この場合でも失業保険はもらえるでしょうか？
精神障害福祉手帳を申請する際は就労不可という診断書をもらっています。この状態で就労困難者として失業保険を受給できるか知りたいです。失業保険をもらうには就業可能でないといけないと思いますので矛盾するかと思いまして。
ということは障害福祉手帳をもっていたら失業保険をもらえないのでしょうか？よくわからないので教えてください。

障害者手帳（3大障害何でも）もっていても、就労の意志があり、可能ならば、失業保険は貰えます。

就業不能ですと、貰えませんね。隠して（医師の診断書で、障害者手帳の級で、ある程度労働不能か、可能か察しがつく事を知らない、職安の職員はいます。）受給する人はいるかもしれません。

本来は、就業不能でしたら、障害年金の受給の申請をするのが良いと思います。ちょっと時間がかかるんですね。精神保健福祉手帳の方ですと、審査に半年かかって、支給まで8カ月なんて事もあります。

一時的に就労不能なのか、いまのところは、いつ就労可能になるか見当がつかない状態なのかにもよりますが、それなりの級の重い手帳をお持ちかなと思います。

実際には、色々制約のある失業保険ですが、様々な事で、知らなくてとか、確信犯とかで、怪しい需給をしている方は、実際に入ると思いますが…

可能なら、病院のワーカーさん、ご利用になっている、社会資源（ヘルパー事業所とか、地域生活支援センターとか、障害者福祉課とか、社会保険事務所とか。）に相談されても良いかと思います。

私は身体障害者で、1種1級、一番重い障害ですが、労働可能なので、手帳の級は重くても、障害年金の金額は、最低額です。失業の予定はありませんが、失業しましたら、労働可能ですので、年金をもらいながら、失業保険は貰えます。年金は、収入にカウントされないので、（税金がかからない）失業保険のカットもないです。

病院のワーカーさんが、実例を一番知っているかもしれません。社会保険事務所は、判りやすい説明をしないので、ご家族と行かれる方が良いと思います。

補足拝読しました。

ごめんなさい。タイプミスです。

『障害年金の受給の申請』です（＾＾；；寝ぼけてたのかな。誠に申し訳ありません。

就業不能の状態ですと、失業保険は、がちがちに判断すれば、貰えません。
が、実際は、色々な方がおられる訳で、結構、みなさん、貰っておられます。

失業保険を貰うのも手段ですが、『支給期間がごく短く、指定の日には、職安に行かねば貰えない」ので。

障害年金の可能性があれば、そちらの受給を、医師の方等と相談されるのも一法かなと思います。

貰える年金は、その方が、入っていたのが、国民健康保険だけか、厚生年金もあるか、厚生年金基金まであるか、と、その障害の重さ（何級と呼びます。）によって、かなり違うので、実際は、目安は申請時にある程度分かると思いますけれど、実際幾らかは、認定されないと判らないんです。

で、障害年金は、2～3カ月程度で、答えが来る事になっているのですが…

たまたま私の家内が精神障害者で、かなりの金額をいただいています。認定されるのには、半年ちょっと掛かりました。なぜならば、精神障害者だからです。

私は最重度の身体障害者ですが、『この身体障害者には、この級』と大体決まっている慣例があるので、1カ月で、認定（支給決定等と呼びます。）が出ました。金額は、私は労働出来るので、家内の半分よりももっと少なく、多分、最低額ではないかなと思います。

精神障害者の方は、審議に時間がかかりますが、認定（支給決定）されると、まあまあの金額が貰える方は、結構おいでみたいです。
身体障害者は、『どこがどういう障害』によって、大体、障害者手帳の級も、年金の級も予め慣習で、決まって？いる事が多いので、あっさりと決定が出ますけど、級（金額そのものは、その方の年金の加入状況で変わりますが…）は、不服申し立てしても、ほとんど通りません。

こんな感じですが、雰囲気くらいしかお伝え出来ず、大変失礼しております。
少し、お役に立ちましたら、幸いに思います。

失業保険と扶養について教えて下さい。10年勤めた会社を5月に会社都合で退職しました。やめたと同時に旦那の扶養に入ろうかと思いましたが失業保険を受けとる間金額によ
っては扶養に入れないと聞きました。免許も無く保険証がないと失業保険の手続きが出来ないので急いで知りたいのですが…自分で国保に入ったほうが良いのでしょうか？宜しくお願い致します。

失業給付の基本手当の日額が3,612円以上だと、健康保険の被扶養者にはなれません。

免許証や保険証等の身分証が無い場合には、「住民票」を提出して失業給付を受けることができます。

健康保険の被扶養者になれない場合は、１ヶ月当たりの失業給付が必ず108,360円以上（3,612円×30日）になるはずですから、自分で国保に入った方が絶対にお得です。