58歳で父の勤めている会社が倒産し、母は現在パートで103万以下で働いています。私は現在会社に勤めており社会保険なんですが両親を扶養に入れることは出来ますか？父の前年度の年収は関係ありますか？お願いします
扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
同居していれば可能性があります。その条件は会社に聞いて下さい。
＞扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
逆です。
失業手当てが日額
１３０万÷３６０＝３６１２円
以上だと被扶養になれないと思います。
＞扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
逆です。
失業手当てが日額
１３０万÷３６０＝３６１２円
以上だと被扶養になれないと思います。
失業保険受給のための求職活動実績について
現在失業中です。今度FP技能士２級を受験するのですが、これは求職活動の実績にカウントされますか？
ちなみに、希望職種は事務職一般としており、
特にFPが就職に必要という訳ではないのですが。。今後知識として為になると思い勉強しているだけです。
一応国家資格なので実績になればとラッキーだと思いますが、どうなのでしょうか。ご回答を宜しくお願いいたします。
現在失業中です。今度FP技能士２級を受験するのですが、これは求職活動の実績にカウントされますか？
ちなみに、希望職種は事務職一般としており、
特にFPが就職に必要という訳ではないのですが。。今後知識として為になると思い勉強しているだけです。
一応国家資格なので実績になればとラッキーだと思いますが、どうなのでしょうか。ご回答を宜しくお願いいたします。
求職活動実績というのは、あくまで次に働く意欲があるかないかの証明ですよ。
どんな内容の資格であっても、ただ資格を取得しただけでは雇用はできないですし、資格そのものを取得したかどうかを確認する機関ではないので。
重要なのは、資格があろうがなかろうが、就職をしてもらいまたその方が雇用保険などを納めて貰うのが流れです。
悪い言い方をしてしまえば、勉強しているからで通ってしまえば、嘘をついて苦労もしないでお金だけ貰う人が出てきますよ。
求職活動実績は、あくまで就職する為の資格を取得する意欲の有無ではなく、就職する意欲の有無ですよ!!!m(._.)m
どんな内容の資格であっても、ただ資格を取得しただけでは雇用はできないですし、資格そのものを取得したかどうかを確認する機関ではないので。
重要なのは、資格があろうがなかろうが、就職をしてもらいまたその方が雇用保険などを納めて貰うのが流れです。
悪い言い方をしてしまえば、勉強しているからで通ってしまえば、嘘をついて苦労もしないでお金だけ貰う人が出てきますよ。
求職活動実績は、あくまで就職する為の資格を取得する意欲の有無ではなく、就職する意欲の有無ですよ!!!m(._.)m
知らなかったのですが、失業保険受給中に（３６１２円以受給）主人の扶養に（年金、健康保険）入ってしまいました。
健康保険も何度も使用済みです。
まだ、失業中ですが、どうすればよいでしょうか。
10年程前にも、受給中（３６１２円以上）同じように主人の扶養に入り、何もなく事をおえ、就職してから１号保険者に切り替えました。
今回、知人から聞いて知ったのですが、今からどの様な手続きが必要なのか、その場合、どれくらいの出費になるのか教えて下さい。
ちなみに、失業給付９０日の需給予定が延長処置などがあり、結果的に、１８０日程になってしまいまいました。
健康保険も何度も使用済みです。
まだ、失業中ですが、どうすればよいでしょうか。
10年程前にも、受給中（３６１２円以上）同じように主人の扶養に入り、何もなく事をおえ、就職してから１号保険者に切り替えました。
今回、知人から聞いて知ったのですが、今からどの様な手続きが必要なのか、その場合、どれくらいの出費になるのか教えて下さい。
ちなみに、失業給付９０日の需給予定が延長処置などがあり、結果的に、１８０日程になってしまいまいました。
日にちは関係なく3612円以上なら扶養から抜けないといけません
だんなさんの会社に伝えて扶養を抜けましょう
同時にいつ付けで抜けたかの証明をもらって国保に加入します
もらった保険証を速やかに医療機関に持っていき事情を説明してください
医療機関で手続きが間に合えばｏ．ｋ。
間に合わなければいったん医療機関に7割分を払い、後日国保から7割分を払い戻ししてもらいます
雇用保険終了後に再度扶養家族に張ります
出費金額は前年の収入および自治体により異なります
役所で確認しましょう
だんなさんの会社に伝えて扶養を抜けましょう
同時にいつ付けで抜けたかの証明をもらって国保に加入します
もらった保険証を速やかに医療機関に持っていき事情を説明してください
医療機関で手続きが間に合えばｏ．ｋ。
間に合わなければいったん医療機関に7割分を払い、後日国保から7割分を払い戻ししてもらいます
雇用保険終了後に再度扶養家族に張ります
出費金額は前年の収入および自治体により異なります
役所で確認しましょう
本日、雇用保険の申請をしました。
９月末で会社を退職し、仕事を探してるんですがなかなか良いところが見つからず2ヶ月が経過してしまいました。
さすがに、お金も減る一方なので失業保険をもらおうと思い本日、ハローワークに申請に行きました。
前職を自己都合で退職したので、3ヶ月間はもらえないみたいな事を言われました。
しかし、アルバイトでも何でも働いてお金が欲しいと考えてます。12月8日～12月15日は待機期間なのでなるべく動かないで下さいと言われ、どうしていいのか分かりません。
良い条件の職場があればスグにでも働ける状態です。せめて、正社員としての仕事が見つかるまではバイトなどして行きたいのですが申請を出した為バイトでも収入を得ることはできないのですか？
回答ﾖﾛｼｸお願いします。
９月末で会社を退職し、仕事を探してるんですがなかなか良いところが見つからず2ヶ月が経過してしまいました。
さすがに、お金も減る一方なので失業保険をもらおうと思い本日、ハローワークに申請に行きました。
前職を自己都合で退職したので、3ヶ月間はもらえないみたいな事を言われました。
しかし、アルバイトでも何でも働いてお金が欲しいと考えてます。12月8日～12月15日は待機期間なのでなるべく動かないで下さいと言われ、どうしていいのか分かりません。
良い条件の職場があればスグにでも働ける状態です。せめて、正社員としての仕事が見つかるまではバイトなどして行きたいのですが申請を出した為バイトでも収入を得ることはできないのですか？
回答ﾖﾛｼｸお願いします。
できますよ。ただ、アルバイトなどをした場合はその旨、ハローワークに申告してください。
アルバイトでもらう金額によっては支給額が減額されたりします。
アルバイトでもらう金額によっては支給額が減額されたりします。
失業保険・育児休暇・などなど
退職届を出し有給を使っている者です（4月いっぱいで退職）が、妊娠している事が解りました。5週目です。
直ぐに新たな職を探そうを思っていた矢先で・・・これからどうしていいのか解りません。
職を求めても妊娠が解ってしまえば雇って貰えないでしょうし、最悪首になってしまうのでは！？と思っています。
在職でしたら色んな手当などがあると思いますが退職後は何の手当も無いのでしょうか？
失業保険と言ってもわずかですし！
自分ではゴールデンウイーク後に職に就きたいと思っています。
皆さんの知恵を下さい。
退職届を出し有給を使っている者です（4月いっぱいで退職）が、妊娠している事が解りました。5週目です。
直ぐに新たな職を探そうを思っていた矢先で・・・これからどうしていいのか解りません。
職を求めても妊娠が解ってしまえば雇って貰えないでしょうし、最悪首になってしまうのでは！？と思っています。
在職でしたら色んな手当などがあると思いますが退職後は何の手当も無いのでしょうか？
失業保険と言ってもわずかですし！
自分ではゴールデンウイーク後に職に就きたいと思っています。
皆さんの知恵を下さい。
☆補足拝見しました☆
出産育児一時金とは、社保か国保に加入していれば(扶養でも可、加入期間に定めはありません)もらえるお金です。
産科医療補償制度に加入している産院なら42万、加入していなければ39万です。
出産時に産院へ直接支払いしてもらうか、自費で支払い後で請求することが可能で、金額内に収まれば差額をもらうこともできます。
あとは、社保なら独自の祝い金などがある会社もあります。
また、住まいの地域によって妊婦検診の補助券が出ます。
産婦人科から母子手帳をもらうように言われたら一緒に支給されます。
失業保険についてはやはり延長手続きしかないと言われるのはしょうがないと思いますね。
妊娠中も働く気が本気であるなら、何度も通って話すしかないと思います。
退職しているなら残念ながら手当てはありませんね。
失業保険も妊娠中は働けないとみなされるので、延長手続きしかできず(稀に妊娠中でも申請できる場合がありますが、とても難しいです)、産後働けるようになってからしか申請できません。
出産育児一時金とは、社保か国保に加入していれば(扶養でも可、加入期間に定めはありません)もらえるお金です。
産科医療補償制度に加入している産院なら42万、加入していなければ39万です。
出産時に産院へ直接支払いしてもらうか、自費で支払い後で請求することが可能で、金額内に収まれば差額をもらうこともできます。
あとは、社保なら独自の祝い金などがある会社もあります。
また、住まいの地域によって妊婦検診の補助券が出ます。
産婦人科から母子手帳をもらうように言われたら一緒に支給されます。
失業保険についてはやはり延長手続きしかないと言われるのはしょうがないと思いますね。
妊娠中も働く気が本気であるなら、何度も通って話すしかないと思います。
退職しているなら残念ながら手当てはありませんね。
失業保険も妊娠中は働けないとみなされるので、延長手続きしかできず(稀に妊娠中でも申請できる場合がありますが、とても難しいです)、産後働けるようになってからしか申請できません。
失業保険について質問です！アルバイトで３年半勤めていた会社を、来月に会社都合で退社する事になり、今になってアルバイトでも雇用保険に入れる事を知り、２年前まで遡って加入が出来るという事なので
会社に手続きを申請している所なのですが、
保険は最低１年間入っていたら保証され、そしてその保険は１年かけようが２年かけようが、失業後もらえる保険は半年間の給料の何パーセントって決まってるから、もらえる金額は一緒という事を聞きました。
これは本当でしょうか？？
だとすれば、１年だけ遡って自己負担分を支払い、失業保険を貰うほうが得なのでしょうか？？
また、有給休暇についても質問です！
アルバイトでも週間の所定労働時間が30時間以上(社員と同じ週５日勤務)、そして既に３年半も勤めていますので有給が発生することを知り
会社に何日残っているかを聞いたところ(今まで１日も使っていません。)、１２日という返事が来ました。
２０日くらいはあるだろう・・・と思っていたので、どういう計算方法だったのかを聞いている所なのですが
これは妥当な日数なのでしょうか？？
皆様、どうかお知恵を貸してくださいo(＞＜)o
会社に手続きを申請している所なのですが、
保険は最低１年間入っていたら保証され、そしてその保険は１年かけようが２年かけようが、失業後もらえる保険は半年間の給料の何パーセントって決まってるから、もらえる金額は一緒という事を聞きました。
これは本当でしょうか？？
だとすれば、１年だけ遡って自己負担分を支払い、失業保険を貰うほうが得なのでしょうか？？
また、有給休暇についても質問です！
アルバイトでも週間の所定労働時間が30時間以上(社員と同じ週５日勤務)、そして既に３年半も勤めていますので有給が発生することを知り
会社に何日残っているかを聞いたところ(今まで１日も使っていません。)、１２日という返事が来ました。
２０日くらいはあるだろう・・・と思っていたので、どういう計算方法だったのかを聞いている所なのですが
これは妥当な日数なのでしょうか？？
皆様、どうかお知恵を貸してくださいo(＞＜)o
失業給付金の受給要件は「離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あること」です。半年以上の保保険者期間であれば失業給付を受けられるということです。給付金額は1年であっても2年であっても同額です。
年次有給休暇は、入社後半年を毛かした後の7ヶ月目から10日が付与され、以後1年ごとに11・12・14・16・18・20となり、20日が上限となります。
年次有給休暇は、入社後半年を毛かした後の7ヶ月目から10日が付与され、以後1年ごとに11・12・14・16・18・20となり、20日が上限となります。
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