失業保険について
大卒25歳女です。

2009年4月～2011年3月まで正社員として働き、退職。

この間失業保険の手続きをし、待機期間の7日間終了後に、紹介予定派遣で就職が決まり、失業保険は受給せずに再就職をしました。
その際、直接雇用後、再就職手当てが貰えるとのことだったので、その手続きの仕方だけ聞き、6月から5ヶ月半働きました。
しかし双方合意せず、社員化の話がなくなり、再び11月末に退職をすることになりました。

ハローワークにも問い合わせをしたのですが、前の会社の失業保険が生きているし、待機期間も終わっているので、会社都合、自己都合にかかわらず、すぐ貰えるとの回答をいただきました。（ちなみに現在の派遣会社から会社都合になると聞いています）

そこで質問なのですが、現在の会社を退職後、すぐに離職理由証明書（ハローワークからもらう冊子の一番後ろについているもの）を出すべきでしょうか？
私は、4型の金曜日なのですが、12月にストレートにもらうと、3月が無給になってしまうかと思うので、短期でバイトをして、1月に手続きに行こうと思っていたのですが、そのようなことはできますか？

乱文で申し訳ございません。
どうぞよろしくお願いします。

なんだか回答に困る質問です。

現在仕事をしているのであれば雇用保険の受給は出来ません。
資格取得の為の学校へ通っていても求職活動さえすれば受給出来ますが、失業状態になければ受給は出来ませんよ。

失業保険について

４月１５日に３年間正社員で勤務していた会社を自己都合で退職しました。
離職票はもらっていません。
そして７月１１日に再就職したんですが３日で辞めてしまいました。
新しい会社で雇用保険に
入ったんですが多分手続きも済む前に辞めてしまったと思うので、この場合離職票とかはもらえないですよね？
前の会社を自己都合で辞めてから３か月経ったので、もうハローワークで手続き出来るんですが、３日で辞めたとはいえ再就職してしまったので、失業保険はもらえないのですか？あと３日間だけでもお給料はもらえるのでしょうか？

離職票がないと雇用保険失業給付金手続きが出来ません。
４月１５日で、退職された会社に離職票を発行するように、伝えてください。
残念な事に、自己退職の場合は、雇用保険失業給付手続きされてから、
待機期間３ヶ月掛かります。
質問者さんは、手続きされてないので、明日したとしても、更に、３ヵ月後の受給です。

失業給付対象は、連続して半年間以上雇用保険を支払った場合のみなので、７月の会社は、対象外です。

４月までの会社に催促してください。
明日でも・あ、今日の日中に連絡した方がいいですよ。

３日間だけでも、支払う義務が生じますが、その会社の閉め日と支払い日か解らないので
いつ頂けるのか聞いた方がいいですよ。

失業保険の受給についてです。

仮に7/29に採用が内定し、8/4から勤務することになった場合です。
失業保険の認定日が7/31です。
内定した翌日辺りに、ハローワークで就職の手続きをした場合
7/31に受け取るはずだった失業給付は、再就職手当という形になるのでしょうか？
それとも、内定日までの分をもらえるのでしょうか？

７月３１日に３０日分までが支給されます。

そして原則、就業日前日に「採用証明書」をハローワークへ持って行き

就職の手続きをします（後日になっても大丈夫です）。

この時に３１日から８月３日までが支給されます。

再就職手当とは別の事です。

ご質問文からは該当するのか分かりませんので３日に手続きに

行かれた時、再就職手当の対象になるのか？ハローワークに聞いて

下さい。

詳しくは説明会で貰った「しおり」に書いてあります。

失業保険の被保険者期間について教えてください。
会社都合により退職した場合なのですが、
３０代だと５年以上だと給付日数が多いようですが、
Ａという派遣会社から４年、Ｂという派遣会社で２ヶ月、その後またＡで１年働いた場合は、
合算され5年２ヶ月になるのでしょうか？
雇用保険はすべての期間払っています。

間がどの位あくとまた１からなのかとかありますか？

質問者が言っているのは「（所定給付日数の）算定基礎期間」（被保険者であった期間）です。
「被保険者期間」とは意味が違います。

・被保険者でなくなってから1年以上過ぎてから、再度、資格を得た場合
・基本手当を受けた場合
には、それより前の期間は数えません。

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