教えて下さい！失業保険についての質問です。
失業保険の受給期間を延長させる事など出来るのでしょうか？

退職を考えています。人員削減による、膨大な量の仕事、先輩のｲｼﾞﾒ等が理由です。
本当は収入がなくなるのは大変困ります。
友達に相談したところ、失業保険を長くもらう方法があるらしいと聞きました。転職先も探しづらいので、知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

雇用保険受給期間が終わる頃
職業訓練校に通い始めれば、受給期間を延長させることができます

私はそれで半年間、雇用保険を受給しました

質問おねがいします。
現在失業保険給付の待機中で、１月より支給が始まります。１２月に子供が入院する予定で、１月に生命保険を申請する予定です。

その場合、保険が支給されたら、収入を申告しないといけないのでしょうか？
そして、減額をされますか？
回答おねがいします。

雇用保険の失業給付ですから、生保の入院保険給付金の受給とは関係がありません。

あなたが働いたことによる収入がある場合には申告をしてください。

公営住宅の家賃等について。 現在 県営住宅に住んでます。失業していています、まだ滞納はしてませんが、家賃の支払いが難しくなりそうなのです。立ち退けと言われても立ち退き費用もだせない状況です。これは、
どうなってしまうのでしょうか？支払いなど話し合いはできるのでしょうか？ どなたかご経験者様がいらっしゃいましたら、教えてください。 失業保険はありません。 福島県人ではございませんが、災害（原発）の影響でパンクです。 賠償は貰えませんでした。
借金もできない状況なのです。（ブラックで）

仕事したらいいと思います

仕事なら、いっぱいありますから

海外ボランティアに行くって方法もあります

ＪＩＣＡとか、原則２年ですが帰ってくれば２００万くらいもらえます

あとは生活保護申請するとか

市役所へ相談してください

失業保険の不正受給ですが、友人が働いていたいた会社に採用になった人は、前職をリストラになり会社都合の退職ということですぐに失業保険が支給されているのですが、その人と社長は元々知り合いらしく、
失業保険をもらっている間は社員とせず、アルバイトという形で使っているとのこと。その人と社長の間では、給料ではなくアルバイト代として手渡しで支払い、なおかつ領収書はその人の奥さんの名前で領収書を切っているということでした。
その場合明らかに不正受給ですが、証拠としては何も残っていないようですし、会社はその人とは関係ない、といってしまえばそれまででしょうか。 不正受給をしている人は丸々１年不正受給をしているようです。
私の友人はその会社で働いていましたが、売上数字が上がらないということで、給料を下げられた上、今後どうするのか、給料をさらに下げて、社員として働くか、それとも別の職を探すか、ということを問い詰められ、結局退職しました。
社員として働いていた人の給料を下げて、失業中の人を別人として扱って雇いアルバイト代を支払っている。
なんか腑に落ちなくてスッキリしません。 そのことは会社内でしかわからないことらしく、会社以外の人は誰も知らないということなので、もし私が密告したらその辞めた友人が、辞めさせられたことを逆恨みして密告した、と疑われると思います。
何かいい方法はないでしょうか。

失業給付を不正受給している人(住所とその人の氏名を言う)の、
近所に住んでいる住人ですが、と言って通報すれば良いと思いますよ。

失業給付を受けているにもかかわらず、ひそかにどこかに仕事に
出かけているようです・・・

うわさでは、「～という会社(会社名)」で仕事をしているらしいです。

そのように、「失業給付を不正受給している人の奥さんが言っていたらしいと
噂(うわさ)で聞いた」 ということにしておいたらどうでしょう・・・

『不正受給している人の奥さんが、その情報の発信元』だという言い方をして、
ハローワークに調査してみてくださいと、通報してみてはどうですか・・・

・・・不正受給はいけません・・・

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