失業保険についてなんですが、失業中に所得を得た場合（アルバイト等で）、ハローワークにこまかく得た金額を報告した上でその月にもらえる失業保険の金額が決まるみたいなんですが、例えば失業中に株式で得た所得の場合もハローワークに報告しなければ失業保険に影響がきたすのでしょうか？詳しく説明できる方がおられましたらよろしくお願いします。

分離課税といかにも他とは分離されるお題目は付けてはいるが、この辺の法律って言うか条文はわざとちゃんと明記しない風習があるんだな。
なぜって？ それはね解釈が難しいが取れるなら取れって暗黙の指示命令があるみい。
だから、逆に教えたり伝えなければいいんだよ。コクることは飛んで火に入る夏の虫なんだよ。

では黙ってて後でバレたらどうなるかって、尻の重い役人が裏づけとって召還はがき出して計算しなおして、そんな面倒な仕事するかい。

失業保険についてなのですが、友人で受給前にアルバイトで週に20時間働いていて、時には週に20時間以上働いた時もあったみたいなのですが、
20時間で申請してしまったようです。ハローワークはちバイト先に電話して所得を調べたりするものなのでしょうか？受給が始まってからも家庭の問題でバイトせざるを得なく（バイトを辞めたというとハローワークに退職証明を要求されたため）今まで通り週に20時間働くために何時間かは自分の名義でハローワークに申告して大半は家族の名義で働いている（バイト先には籍が二つある）ようなのですがハローワークはどこまで調べるのでしょうか？家庭が大変のようで可哀相なのですが。ちょっと心配になって

そのご友人は、単に「家庭が大変なの」って同情して欲しいだけではないですか。恥はさらせないでしょう。
やましい事をしているわけですので、回りの人に話せる物ではないでしょ。
知れるのは、回りの人に喋るからです。
また、週20時間って言うのは、パートさんの勤務時間です。週5日で４日。ダブルワークでもそんな物です。
失業保険は年齢や収入によって違います。最高20万切る位の金額です。
同情しているようですが、話半分に聞いた方が良いです。
中には、親の借金の返済を肩代わりしてと言う人は居ましたが。「住宅ローン」でした。
その子も共有持分を持っている。死んだら相続するので、親の借金と違うし、嫌なら断ればって思った事があります。

退職後の健康保険について教えて下さい。
退職後の健康保険について教えて下さい。
今、夫は任意継続です。
私が会社を退職して、失業保険ももらわず、次の仕事が見つかるまでの少しの間、
夫の任意継続の扶養に入ることはできますか？

可能です。
任意継続であっても、被扶養者の制度は適用されます。
退職後に基本手当(失業手当)を受給しないのであれば、見込み年収額がゼロになりますから、ご主人の任意継続の健康保険の被扶養者になることができます。

扶養に入るタイミングについて相談させてください。
11月末で9年間派遣として勤務していた会社を
病気の為退職しました。

11月半ば～2月半ばまで病気療養が必要との
医師の診断を頂き、傷病手当の申請を行ってあります。
退職した会社からは、
ハローワークで失業保険の延長を行ってくださいと言われています。

既婚で今までは扶養に入らずにいたのですが、
体調が回復したとして働きだしたとしても、
来年の所得がおそらく103万円以下になると思うので、
いずれは扶養に入るべきかと考えています。

ただ、扶養に入れるタイミングが一体いつなのか、
また自分の考えが正しいのかわからず悩んでいます。

今後の考えとしては、病気療養の後体調が回復次第、
失業保険期間中に仕事を探して就職したいと思っています。

ネットで調べたところ、
傷病手当金の日額も失業手当の日額も
３，６１２円（年換算１３０万円）以上になる場合は
扶養に入れないとの情報を得ました。
私は両方とも日額がこれに該当してしまいそうなので、
次の仕事が決まってから扶養に入るべきかと考えています。

この考え方で大丈夫でしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご意見いただければ幸いです。
どうかよろしくお願いいたします。

傷病手当金や失業保険の受給が終わってから加入する事になります。最後に受給した日の翌日から加入できると思います。失業保険の受給終了証のような、最後に受給した日付の分かる書面が職安から貰えるので、それのコピーでも良いので提出すれば加入の手続が出来ます。但し次の就職先でも、１日６時間を超えて週５日、働く場合には、自分で健康保険に入らなければいけないと思います。

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