転職活動が長引いて焦っています。
自分は２１歳の男ですが、以前の会社を退職してもうすぐ５か月になろうとしています。前はスポーツクラブでパートとして１年３か月勤務していましたが、正直仕事内容が少なくパート雇用だったので給料も安く、このままでいいのかなと思い正社員を目指して転職を決意しました。

ですが、５か月経っても決まらずさすがにめちゃくちゃ焦ってきています。本命はスポーツ関係でしたがあまり求人はなく、今はいろんな方面で探しております。インターネットで求人を検索したり、ハローワークに行って探したり、求人情報誌を見たりしていますがなかなか見つかりません。
正直、今自分が何をやりたいのかあまりわからず、何の考えもなしに退職してしまったことを後悔しています。しかも前の会社に連絡しても離職票が届かず、失業保険も受給できていません。自分で取りに行けばよかったんですが、郵送すると言われたので待っていましたが届きませんでした。
こんな状態でかなり焦っているんですが、転職活動を経験した方なんでもいいですので、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
特に離職して転職活動を始めた方のアドバイスが聞きたいです。よろしくお願いします！

焦りは禁物っすよ。

確かに失業中は悶々としますが。

私みたいに３０代で２００社以上応募したり、転職回数、何十社

に比べたら・・・余裕でしょう。

主人の転勤の為に退職しなくてはなりません。本当に辞めたくないのですが、主人の会社では家族帯同が原則ということで、やむを得ず行かなくてはなりません。

１.この場合は退職理由は会社都合、自己都合どちらですか？やはり自己都合ですか？
２.自己都合や会社都合の区別は離職票に記載されるのでしょうか？
３.特定理由離職者に該当するのかな？と思っているのですが、該当するか否かの判断はどのタイミングで誰がするのですか？退職を申し出た時点で会社ですか？それとも離職したあとハローワークですか？
４.自己都合でも特定理由離職者に該当すれば失業保険の支給期間、待期期間などの面で優遇されるのですよね？
５.退職するにあたり失業保険などで損しないアドバイスなどあれば教えて下さい。


長々と失礼しました。働き出して前職と合わせて10年以上雇用保険には加入してます。前職と今の職とは7日しか空いてないのでこういう手続きがしたことありません。よろしくお願いします。

退職後1か月以内に転居していて、離職理由を通勤困難なためにすれば3か月の給付制限なしで受給できます。

主人が仕事を8/20付けで退職し、昨日仕事が決まり明日からの出勤という事になったのですが、3ヶ月間は試用期間という事でアルバイト扱いだそうです。まだ前の職場から離職票をもらっていないので、
ﾊﾛｰﾜｰｸの失業保険の手続きもしていないので、雇用保険からのお祝い金は頂くことはできないと思います。国民健康保険と社会保険は減免なしで3ヶ月間全額納めなくてはいけないのでしょうか？3ヶ月間の時給は安いですが、保険の額が大きいのできついです。

国保でなく、前の会社の健康保険の任意継続を検討してください。２０日以内の手続きが必要で、被扶養制度がありますので、国保より安いかも知れません。
国民年金は後で払っても大丈夫です。(２年以内)

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