失業保険給付制限中に週２０時間以上の短期バイトを約１ヶ月間した場合は、給付金はストップするのですか？
週２０時間で１４日以内で働けば
給付金は全額支給になるんですよね？
11月末から１２月まで１ヶ月の間
週３０時間位で５日働く予定です。
この場合だと給付金はどうなりますか？
週２０時間で１４日以内で働けば
給付金は全額支給になるんですよね？
11月末から１２月まで１ヶ月の間
週３０時間位で５日働く予定です。
この場合だと給付金はどうなりますか？
【追加】
週３０時間の一ヶ月なら
ひっかかるかも。
私も以前、ハローワークに問い合わせました。
まず週20時間未満ですが
だいたいの目安らしいです。
例えば、日雇バイトを週３日で21時間したとしても「定期的」でなければ
大丈夫らしいです。
後、求職中であること。ハローワークの窓口で紹介してもらうなどの意思表示が必要です。
ただ、同じところで一ヶ月働くのであれば、
雇用と判断するとことです。
ただ、自分は大丈夫と安心していても、
雇い主が質問者に対して「雇用保険」に加入していることもあるらしいです。
なので、まずその短期バイトの雇い主に確認することが大切です。
あとはハローワークの判断です。
週３０時間の一ヶ月なら
ひっかかるかも。
私も以前、ハローワークに問い合わせました。
まず週20時間未満ですが
だいたいの目安らしいです。
例えば、日雇バイトを週３日で21時間したとしても「定期的」でなければ
大丈夫らしいです。
後、求職中であること。ハローワークの窓口で紹介してもらうなどの意思表示が必要です。
ただ、同じところで一ヶ月働くのであれば、
雇用と判断するとことです。
ただ、自分は大丈夫と安心していても、
雇い主が質問者に対して「雇用保険」に加入していることもあるらしいです。
なので、まずその短期バイトの雇い主に確認することが大切です。
あとはハローワークの判断です。
現在、失業保険給付金を貰って、職探しをしています。
2月5日で残り給付日数が104日です。3月3日から訓練開始される職業訓練に応募しようと思ってます。 (訓練期間;6ヶ月間)この訓練を受けれるようになった場合、給付金等はどうなるのでしょいか？どなたか、詳しい方、ご回答をいただけると助かります。宜しくお願い致します。
2月5日で残り給付日数が104日です。3月3日から訓練開始される職業訓練に応募しようと思ってます。 (訓練期間;6ヶ月間)この訓練を受けれるようになった場合、給付金等はどうなるのでしょいか？どなたか、詳しい方、ご回答をいただけると助かります。宜しくお願い致します。
給付の総日数が分からなければ何とも答えようがないのですが、特定受給者であれば、訓練開始日までに総給付日数の３分の１が残っていれば訓練期間中は給付が延長されますし、待機期間のあった非特定受給者であれば訓練開始までに１日でも残っていれば訓練期間中の給付の延長があります。
ただし、受講する職業訓練は公共職業訓練であることが前提です。
補足への回答です。
あなたの場合は、給付残日数と受講する訓練の種類の両方の面から、訓練受講中の給付延長を受けることが可能です。
頑張って、訓練を受講し、早期就職をかなえましょう。
ただし、受講する職業訓練は公共職業訓練であることが前提です。
補足への回答です。
あなたの場合は、給付残日数と受講する訓練の種類の両方の面から、訓練受講中の給付延長を受けることが可能です。
頑張って、訓練を受講し、早期就職をかなえましょう。
先月退職し、来年の9月の結婚後、扶養になるものです。
1月～9月までの9ヶ月間パートもしくはアルバイトをしたいのですが、
雇用保険に該当するパートとして働くか、
該当しないアルバイトとして働くか、
どちらが夫の会社と手続きしやすいのでしょうか？
それとも雇用保険は、扶養には関係ないのでしょうか？
ちなみに、ハローワークでの失業保険の手続き、
後は年金（以前から自分の口座から引き落とし有）
健康保険（家族のに加入済）
は済んでおります。
申し訳ございませんが色々と教えてください。
1月～9月までの9ヶ月間パートもしくはアルバイトをしたいのですが、
雇用保険に該当するパートとして働くか、
該当しないアルバイトとして働くか、
どちらが夫の会社と手続きしやすいのでしょうか？
それとも雇用保険は、扶養には関係ないのでしょうか？
ちなみに、ハローワークでの失業保険の手続き、
後は年金（以前から自分の口座から引き落とし有）
健康保険（家族のに加入済）
は済んでおります。
申し訳ございませんが色々と教えてください。
雇用保険は扶養は関係ありません。
健康保険の扶養に入るには年間収入130万円、年末調整時の扶養に入るには年間収入103万円までに抑えてください。
そうすれば、扶養に関しては何も問題はありません。
健康保険の扶養に入るには年間収入130万円、年末調整時の扶養に入るには年間収入103万円までに抑えてください。
そうすれば、扶養に関しては何も問題はありません。
失業保険の給付要件が変わる(変わった？)と風の噂で聞いたのですが本当ですか？なんでもこれまでは半年以上雇用保険に入っていれば受給資格があったものが一年以上になったとか・・・。もしかして今審議中？
…703122さんの通りなのですが…。
＞半年以上雇用保険に入っていれば受給資格があったものが一年以上になったとか
これについては、現在では変更されてません(ってば：笑)。
・一般被保険者
１ヶ月間の労働対価日が１４日以上×６ヶ月以上あり、雇用保険に６ヶ月以上加入
・短時間被保険者(時給計算者等)
１ヶ月間の労働対価日が１１日以上×１２ヶ月以上あり、雇用保険に１２ヶ月以上加入
…の、ままですよ。 今後は変わる可能性もありますが。
その他の変更については、上の方のリンクにてご確認下さい。
支給日数や割合が変更されていますので。
＞半年以上雇用保険に入っていれば受給資格があったものが一年以上になったとか
これについては、現在では変更されてません(ってば：笑)。
・一般被保険者
１ヶ月間の労働対価日が１４日以上×６ヶ月以上あり、雇用保険に６ヶ月以上加入
・短時間被保険者(時給計算者等)
１ヶ月間の労働対価日が１１日以上×１２ヶ月以上あり、雇用保険に１２ヶ月以上加入
…の、ままですよ。 今後は変わる可能性もありますが。
その他の変更については、上の方のリンクにてご確認下さい。
支給日数や割合が変更されていますので。
退職後の有給消化とアルバイトと失業保険
～4/15 仕事の引継ぎ
4/16-5/31 有給休暇消化 （出勤なし）
5/31付 退職 （社員でいるのはこの日まで）
上記日程で、会社を辞める予定です。
しばらく勉強してから転職するつもりです。
自己都合での退職で、失業保険ももらいたいと思っています。
◎4/16以降、日中は暇なのでアルバイトをしたい
◎5/31退職日以降も、失業保険給付期間中も引き続きアルバイトをしたい
以上の点で、なにかマズイ点はありますか？
また、その対処法はありますか？
転職先が決まるまで、生活費を稼ぎたいのですが…。
よろしくお願します。
～4/15 仕事の引継ぎ
4/16-5/31 有給休暇消化 （出勤なし）
5/31付 退職 （社員でいるのはこの日まで）
上記日程で、会社を辞める予定です。
しばらく勉強してから転職するつもりです。
自己都合での退職で、失業保険ももらいたいと思っています。
◎4/16以降、日中は暇なのでアルバイトをしたい
◎5/31退職日以降も、失業保険給付期間中も引き続きアルバイトをしたい
以上の点で、なにかマズイ点はありますか？
また、その対処法はありますか？
転職先が決まるまで、生活費を稼ぎたいのですが…。
よろしくお願します。
文面から察するに、10年以上勤めた会社を辞めるみたいですね。有給休暇日数も上限まで達しているようですね。まず、辞める会社の内規で副業は禁止されていませんか？次に、アルバイトに何をされるのか？有給休暇消化中も在籍はありますから、会社の規定に抵触する行為が発覚した場合に彼方に不利な状況が訪れる事があります。また、アルバイトの雇用形態によっては、収入がごまかせませんから失業保険の給付対象外となります。分かり易く言えば、日払いの土方作業ならバレないが、コンビニのバイトならバレる、という事です。おそらくは、9月からMAX16万円×6ヶ月の失業保険が給付される算段でしょうから、慎重に行なってください。
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