12月末で、営業所閉鎖により 失業しました。
失業保険が、18万近くでます。約１１ヶ月でます。
働くべきか・・・失業保険もらってしまうか・・・
悩んでいます。
１２月末で退社し、正社員事務で探し応募しましたが、
どれも、50才すぎているとね・・・・・で不採用！！！！！
きついですね、本人はまだ気力充分なのに・・・
悩んでいます。このまま さがしていくべきなのか・・
もう、あきらめてヘルパーに切り替えるか・・・（ペルパーならあるよといわれたので）
事務職の資格取りにいっても、若い子にもっていかれると友人からも聞いたにので・・
ヘルパーしかないかなと・・・
失業保険もらい終わり パートさがすか・・
パートきついかな・・・・不採用かな・・・・・
まだ、子供が高校と大学なので 働かなくてはと精神的にまいっています。

また、一人家にいるとうつ病になりそうです。胃が痛くて、夜中の目がさめます。
やることはたくさんあるのに、体が動きせん。
対処法教えてください。

お気持ち、よく分かります・・。
私も50才、パートの面接に何回行っても不採用ばかり。(内職ですら駄目でした^^;;)
今日も先ほど、パートの不採用を知らされたばかりです。
(現在は、週一日、それも午前中だけの掃除のパートをしています。でもそれだけでは月に7000円にしかなりません)。
今回ばかりは絶対大丈夫、と思っていただけに、力が抜けてしまって・・。
年齢のせいかな、と思うのですが、そんな風に思ってしまっては自分に負けてしまいそうです。

正直、落ち込みますよね・・。我が家も今春専門学校に進学する高校三年生がいます。
働かなくてはならないのに～～。
休んではいられないんです。

とりあえずしばらく休んで、また仕事(パートですが)を探そうと思います。
お互いに頑張りましょうネ。

失業保険について
今年３月末体調不良の為、自己退職をしました。
いまは傷病手当を貰っています。
来月辺りに傷病手当が切れると思います仕事出来る程回復しておらず
傷病手当を切れた場合は失業手当申請は可能ですか？
失業保険は一年以内であれば、申請可能と聞いたので
教えてください。
よろしくお願いします。

雇用保険受給はすぐに働ける状態で就職する意思がなければ受給することは出来ません。
１年間は受給期間があるのですが、もし今申請されても自己都合退職は３ヶ月の給付制限期間が付くので、殆ど受給出来ずんに期間が終了してしまうでしょう。

今からでも、受給期間延長の手続きをお薦めします、延長の手続きをすれば３年間の延長が可能になり、働ける状態になった時に再度申請すれば、給付制限もなしに、手続きの翌月から基本手当の支給が始まります。

詳しくは離職票等の必要書類を揃えてハローワークへ相談に行ってください。
（１２月２９日～１月３日は休みです）

雇用保険について

知り合いからの話です。

ある会社Aに２年程働きました。会社の都合でやめることになりました。
数ヶ月後、違う会社Bに就職。
勤務中に怪我をして仕事ができなくなり労災保険で保障してもらい、現在無職。
次の就職にむけて失業保険をもらうつもりが資格がないといわれ。
会社Aがなぜか雇用保険に加入してくれていなく、やめるときに、雇用保険に加入していなかったからと、１ヶ月分多く給料をもらう（２５万円）。

雇用保険の受給資格は原則１年ですが、会社Aの次に違う会社Bに就職しているので、会社Aは関係ないのでしょうか？
会社Aに問い合わせたところ、会社Bに就職しているので関係ないのではと言われました。

わかりずらい文面でもうしわけないのですが、どうすればいいのでしょうか？

雇用保険に加入できる人が加入していなかった場合、確か遡って加入できたように思います。遡りも今は二年間以上遡れるようになっていた？と思いますが、ハローワークに確認してください。
あと業務中のケガで解雇されたのではないですよね？

傷病手当はもらえますか？
私の場合、傷病手当等、もらえる手当がありますか？

●今年１～３月まで失業保険の基本手当を受給（残り３０日あります。再就職手当はもらっていません）
●就職のため基本手当受給中断。5/1～7/31まで社会保険加入するも、仕事量がないため扶養枠としてなら
継続雇用可能ということで8/1からは主人の扶養になりました。雇用保険だけは加入中。

●来週から入院が決まり最低２週間は就業できません。

失業しているわけではないので雇用保険からの（？）傷病手当は受給できないとは思うのですが主人の扶養ということで
主人の健康保険からなにかしらもらえる手当はあるのでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

おっしゃっる通り、失業していないので雇用保険の傷病手当、健康保険の傷病手当金は被扶養者は受給できません。

1ヶ月の医療費が1つの病院(外来・入院も別)で約8万円以上になれば高額療養費の申請をし、自己負担限度額以上の金額を払い戻しされる可能性はあります。

うつ病になり、会社を退職しようかと思うんですけど、貯金もあんまり無いので生活が不安です。
うつ病で辞める場合は、失業保険みたいなのは、あるんですか？

止めずに、診断書だしながら、会社の健康保険を、２年くらい
つかいまくったほうが、徳だと思うよ。

いまやめたら、徳は無いよ。と想う。

失業保険給付と傷病手当について質問です。
内容がわかりにくいところがあるかも知れませんがご容赦ください。
恋人が、転職するため昨年12月末で職場を退職しました。
当初は、失業保険給付を受給しながら次の就職先を探す予定でしたが、病気になってしまいすぐに入院治療が必要との診断を先日医師より受けました。

入院期間は2ヶ月～3ヶ月程度とのことなので、すぐに働くことができない状況です。
前職場の社会保険のまま継続加入をしていれば、傷病手当を申請できるとネットで見たのですが、タイミング悪く入院治療が必要と診断を受ける前に国民健康保険に加入をしてしまいました。

この場合は、失業保健給付も傷病手当もどちらの受給もできないでしょうか？
色々と調べた結果、国民健康保険には傷病手当制度が無いとのことだったので諦めかけております。
ちなみに、恋人は民間医療保険などにも加入しておらず入院中の保障や収入は特にありません。

失業保健給付や傷病手当に詳しい方、ぜひともご教授ください。
また、自治体などの制度で何か他に利用できるものなどご存じの方も教えていただけますと幸いです。
後日、住民票のある自治体の区役所窓口でも相談してみようと思いますが事前知識として把握しておきたく思います。

皆様、よろしくお願いいたします。

ご指摘の通り、国民健康保険には傷病手当金制度はありません

失業保険（雇用保険）は働けない状態の場合は、

受給期間を延長する必要があります

つまり、ご指摘の通り今すぐにはどこからも支給されるものは無いことになります

他の制度で何かあるかもしれませんが、それについてはわかりません

自治体の相談窓口でお聞きください

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