住民税について教えてください。
私は平成23年5月に正社員を退職し、現在は専業主婦をしています。
失業保険を貰っていますが、その間も3回ほど単発の派遣で働きました。
先月11月に主人の会社で給与所得者の扶養控除等
（異動）申告と配偶者特別控除の申請として、
正社員時の給料（退職金はありません）と、
単発派遣の給料を合算して申請しました。
来週の12月22日で失業保険の給付も終わるのですが、
年末の1週間で単発派遣の仕事はあれば入りたいと思っています。
仮に入ったとしても給料の振込は1月12日以降になります。
そこで、平成24年度の住民税は平成23年の所得で決まりますよね？
平成23年の年末に働いたが、振込は平成24年だった場合、
平成24年の所得になるのでしょうか？
来年からパートで働くときは、
年末の単発派遣の給料も把握していかなければならないのでしょうか？
できれば住民税のかからない年収100万以内で抑えたいので…。
教えて下さい。
宜しくお願いします。
私は平成23年5月に正社員を退職し、現在は専業主婦をしています。
失業保険を貰っていますが、その間も3回ほど単発の派遣で働きました。
先月11月に主人の会社で給与所得者の扶養控除等
（異動）申告と配偶者特別控除の申請として、
正社員時の給料（退職金はありません）と、
単発派遣の給料を合算して申請しました。
来週の12月22日で失業保険の給付も終わるのですが、
年末の1週間で単発派遣の仕事はあれば入りたいと思っています。
仮に入ったとしても給料の振込は1月12日以降になります。
そこで、平成24年度の住民税は平成23年の所得で決まりますよね？
平成23年の年末に働いたが、振込は平成24年だった場合、
平成24年の所得になるのでしょうか？
来年からパートで働くときは、
年末の単発派遣の給料も把握していかなければならないのでしょうか？
できれば住民税のかからない年収100万以内で抑えたいので…。
教えて下さい。
宜しくお願いします。
原則、今年度中に支給を受けた分が質問者様の所得となります。
源泉徴収票も今年中に受給した分のみで作成されると思います。
例として、給料を20日締めの25日払いの会社があるとします。12月20日～31日の未支給の給料を入れるのですか？と言っているのと同じです。
源泉徴収票も今年中に受給した分のみで作成されると思います。
例として、給料を20日締めの25日払いの会社があるとします。12月20日～31日の未支給の給料を入れるのですか？と言っているのと同じです。
失業保険の給付について教えてください。
今派遣で1年半就業しています。
3ヶ月毎の更新になっていて退職を希望しない限りは自動更新されます。
更新しないと伝え契約期間満了で
退職をした
場合は、会社都合になりますか？やはり自ら退職を希望した場合は自己都合で給付制限で3ヶ月待たないと貰えないのでしょうか？
派遣は期間満了で退職をして離職票を1ヶ月待てば会社都合に変わると調べたら書いてありましたが本当でしょうか？？昔離職票を急いだら自己都合にされた事があったので＞_＜
やはり今も1ヶ月は離職票を貰えないんでしょうか？
今派遣で1年半就業しています。
3ヶ月毎の更新になっていて退職を希望しない限りは自動更新されます。
更新しないと伝え契約期間満了で
退職をした
場合は、会社都合になりますか？やはり自ら退職を希望した場合は自己都合で給付制限で3ヶ月待たないと貰えないのでしょうか？
派遣は期間満了で退職をして離職票を1ヶ月待てば会社都合に変わると調べたら書いてありましたが本当でしょうか？？昔離職票を急いだら自己都合にされた事があったので＞_＜
やはり今も1ヶ月は離職票を貰えないんでしょうか？
拝見いたしました。
３ヶ月毎の有期雇用契約のようですね。
自動更新と雇用契約がなされていることを踏まえると
更新しない旨(あなたの意思)を伝えた場合、雇用契約終了
のための退職となり、給与制限を受けることとなります。
あたなが更新を希望したにもかかわらず、更新されない場合
は、会社都合と思われます。ただし、最終的な判断は安定所
が行います。
また、「派遣は期間満了・・・・」と記載しておりますが、聞いたこと
がありません。恐らく、会社の都合による契約終了であったにも
かかわらず、自己都合となっていたため、本人の申し立てを受けて
安定所が調査し、変更したものと推察いたします。
なお、離職票が遅くなっても給付を得る方法はあります。
退職後、すぐに安定所へ出向き、失業したことと再就職をすることを
伝え、就職活動を行います。その手続き後、７日を経過し、安定所が
退職したと認定し、失業給付期間と査定してくれます。その後、離職票
を安定所へ提出し、基本手当日額を算出してもらえば問題はありません。
なお、会社からもらった離職票は必ず離職理由を確認しましょう。
もし、離職理由が違った場合、安定所へ申し立てればいいだけです。
あとは、安定所が調査してくれます。
最後に「離職票がないので、安定所へ行けない、就職活動ができない」
と勘違いしないことを申し述べます。
３ヶ月毎の有期雇用契約のようですね。
自動更新と雇用契約がなされていることを踏まえると
更新しない旨(あなたの意思)を伝えた場合、雇用契約終了
のための退職となり、給与制限を受けることとなります。
あたなが更新を希望したにもかかわらず、更新されない場合
は、会社都合と思われます。ただし、最終的な判断は安定所
が行います。
また、「派遣は期間満了・・・・」と記載しておりますが、聞いたこと
がありません。恐らく、会社の都合による契約終了であったにも
かかわらず、自己都合となっていたため、本人の申し立てを受けて
安定所が調査し、変更したものと推察いたします。
なお、離職票が遅くなっても給付を得る方法はあります。
退職後、すぐに安定所へ出向き、失業したことと再就職をすることを
伝え、就職活動を行います。その手続き後、７日を経過し、安定所が
退職したと認定し、失業給付期間と査定してくれます。その後、離職票
を安定所へ提出し、基本手当日額を算出してもらえば問題はありません。
なお、会社からもらった離職票は必ず離職理由を確認しましょう。
もし、離職理由が違った場合、安定所へ申し立てればいいだけです。
あとは、安定所が調査してくれます。
最後に「離職票がないので、安定所へ行けない、就職活動ができない」
と勘違いしないことを申し述べます。
昨年夏に主人が会社を辞めて今年1月から働き始めました。 やめてから失業保険を途中までもらいました。
今の会社は健康保険ではないので国民保険に加入しています。
今までは会社で確定申告してもらっていたので、これからは自分でしないといけないのですが、昨年の分は今回確定申告自分でしないといけませんか？
自分でしたことがないので、全くわかりません。
昨年の収入は前に働いていた会社と失業保険の分だけです。
確定申告の場合何か書類が届くのですか？
自分で税務署に行ってもらうのでしょうか。
失業保険の分は確定申告に関係ありますか？
前の会社の分は会社がしてくれているのでしょうか。
何もわからないので申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
今の会社は健康保険ではないので国民保険に加入しています。
今までは会社で確定申告してもらっていたので、これからは自分でしないといけないのですが、昨年の分は今回確定申告自分でしないといけませんか？
自分でしたことがないので、全くわかりません。
昨年の収入は前に働いていた会社と失業保険の分だけです。
確定申告の場合何か書類が届くのですか？
自分で税務署に行ってもらうのでしょうか。
失業保険の分は確定申告に関係ありますか？
前の会社の分は会社がしてくれているのでしょうか。
何もわからないので申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
昨年分に関しては今年確定申告してください。
前の会社はやってくれませんし、書類は届いたり届かなかったりです。
失業保険分は申告不要です。
前の会社の源泉徴収票、あれば保険料の控除証明書、年金や国保の領収書※２４年に支払った分のみ、印鑑、通帳を持って税務署へ。２月中に行けば空いてますよ。
前の会社はやってくれませんし、書類は届いたり届かなかったりです。
失業保険分は申告不要です。
前の会社の源泉徴収票、あれば保険料の控除証明書、年金や国保の領収書※２４年に支払った分のみ、印鑑、通帳を持って税務署へ。２月中に行けば空いてますよ。
失業保険について質問です。
保険金受給中に就職活動をするて思いますが、毎月面接って受けなければならないのでしょうか？
例えばセミナー参加と求人閲覧しか出来なかったとしたら、保険金は受給出来ないのでしょうか？
それと面接を実際にしたかどうか、認定日の際に面接先に連絡されるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
保険金受給中に就職活動をするて思いますが、毎月面接って受けなければならないのでしょうか？
例えばセミナー参加と求人閲覧しか出来なかったとしたら、保険金は受給出来ないのでしょうか？
それと面接を実際にしたかどうか、認定日の際に面接先に連絡されるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
求職活動として認められる範囲はハローワークごと（自治体ごと）で多少の違いがありますが、ハローワークのPCで求人検索をした後にハンコを貰えば１回の活動して認められるハローワークもあります、他には求人検索後に受付でアンケート用紙をもらい、必要事項を記入し認定日に提出でいい所（大阪）や、職業相談までうけないといけない所など、さまざまです。
詳しくは貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークに聞くしかありませんが、離職後に雇用保険受給申請をしたあと（約１週間後）に説明会（初回講習会）などがあります、その際によく聞いていればどのような活動が認定される範囲か説明があるでしょう。
面接や応募等を失業認定申告書に書いて認定日に提出しますが、全ての人について調査はしません、ただ認定の係の職員が怪しいと思ったものについては、その場で詳細を聞かれたり電話で確認と言う事もあります、また後日にランダムに抽出された人の書いた面接等の確認を面接先等へ電話で確認することもあるようです。
なので、申告は正しく事実だけを書くことです。
もし、不正申告となった場合には、受給資格の停止や受給してしまった額の３倍の返還請求と言う罰則があったりします。
詳しくは貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークに聞くしかありませんが、離職後に雇用保険受給申請をしたあと（約１週間後）に説明会（初回講習会）などがあります、その際によく聞いていればどのような活動が認定される範囲か説明があるでしょう。
面接や応募等を失業認定申告書に書いて認定日に提出しますが、全ての人について調査はしません、ただ認定の係の職員が怪しいと思ったものについては、その場で詳細を聞かれたり電話で確認と言う事もあります、また後日にランダムに抽出された人の書いた面接等の確認を面接先等へ電話で確認することもあるようです。
なので、申告は正しく事実だけを書くことです。
もし、不正申告となった場合には、受給資格の停止や受給してしまった額の３倍の返還請求と言う罰則があったりします。
確定申告のことで質問です。
去年は会社を転々としていて自分でも書類をどうすればよいのかわからないのでお力を貸して下さい。
子供が今年から保育園に入るので、源泉徴収票か確定申告のコピーを提出して下さいと言われました。
しかし私は去年２月までＡ社で働き、その後失業保険をもらい、７月にＢ社に一ヶ月くらい勤めましたが辞めて、その後１０月にＣ社に一週間勤め辞めています。
２２年度からは違う会社で働いています。（書類はなにも提出していません）
21年度に勤めていた会社からは源泉徴収票はもらっていません。
また期間も短いので催促するのも請求しづらく…。給与明細もとってないです。
この場合、確定申告するにも源泉徴収票がなくては話しになりませんし、保育園には働いていませんでした、となにも提出しなくてもよいのでしょうか？
長文失礼しました。
去年は会社を転々としていて自分でも書類をどうすればよいのかわからないのでお力を貸して下さい。
子供が今年から保育園に入るので、源泉徴収票か確定申告のコピーを提出して下さいと言われました。
しかし私は去年２月までＡ社で働き、その後失業保険をもらい、７月にＢ社に一ヶ月くらい勤めましたが辞めて、その後１０月にＣ社に一週間勤め辞めています。
２２年度からは違う会社で働いています。（書類はなにも提出していません）
21年度に勤めていた会社からは源泉徴収票はもらっていません。
また期間も短いので催促するのも請求しづらく…。給与明細もとってないです。
この場合、確定申告するにも源泉徴収票がなくては話しになりませんし、保育園には働いていませんでした、となにも提出しなくてもよいのでしょうか？
長文失礼しました。
21年までは違うところで働いていたということですよね？
給料をいただいているのなら源泉票をもらうことが出来ます。
当たり前の権利ですのでもらいましょう。
保育園は収入によって保育料が変わるので提出しておかないといけません。でないとばれた時は虚偽申告となり、途中で強制退園にもなりかねません。
給与明細はいいですが、源泉票は請求しづらいと言っている場合ではありませんよ。お子さんがいる親でしょ。
それか、現在の収入で対応してもらうかですね。
給料をいただいているのなら源泉票をもらうことが出来ます。
当たり前の権利ですのでもらいましょう。
保育園は収入によって保育料が変わるので提出しておかないといけません。でないとばれた時は虚偽申告となり、途中で強制退園にもなりかねません。
給与明細はいいですが、源泉票は請求しづらいと言っている場合ではありませんよ。お子さんがいる親でしょ。
それか、現在の収入で対応してもらうかですね。
関連する情報